Con la participación de seis destacadas mujeres del rubro, este programa tiene como objetivo fomentar la inclusión y participación femenina en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Mentorías para Romper Estereotipos
El programa «Liderazgo femenino desde la base», impulsado por el programa Más Mujer de la Corporación Chilena de la Madera (Corma) y el Comité de Género del Centro Nacional de Excelencia para la Industria de la Madera (Cenamad), ha realizado tres mentorías a 104 estudiantes de liceos técnicos-profesionales. Estas mentorías contaron con la participación de seis destacadas mujeres profesionales del sector forestal.
Inspirando a las Nuevas Generaciones
Las mentorías, realizadas en colaboración con liceos técnicos de las regiones de Maule, Ñuble y La Araucanía, buscaron fomentar la inclusión y participación de mujeres en el mundo forestal. Las estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer la trayectoria profesional y desafíos enfrentados por una empresaria pyme forestal, dos mujeres profesionales del sector y tres investigadoras, quienes compartieron sus historias de vida y logros.
Testimonios de las Participantes
José Vallejos, jefe de Innovación regional y líder del programa Más Mujer de Corma, destacó la importancia de trabajar desde la niñez y adolescencia para revertir la baja participación femenina en el sector forestal. «Presentar a las niñas las oportunidades que ofrece el sector forestal y motivarlas a continuar sus rutas formativas en las disciplinas STEM es clave», afirmó Vallejos.
Eloiza Rojas, gerenta de Terrafina, valoró la oportunidad de compartir su experiencia con las estudiantes. «El área forestal tiene un universo de oportunidades para cada una de ellas. Mi mensaje es que se puede lograr lo que ellas tienen en su mente y en su corazón», expresó Rojas.
Paola Arroyo Vargas, investigadora postdoctoral en la Universidad de La Frontera y asociada a Cenamad, destacó la importancia de mostrar que hay mujeres forestales, tanto en la industria como en la academia e investigación. “Ellas pudieron observar que mujeres estamos en distintas áreas, tanto en la industria forestal, como en la academia e investigación, es también una oportunidad para ellas para que se puedan integrar y podamos sumar más a este rubro”.
Colaboración y Participación en las Mentorías
Las actividades de mujeres forestales se realizaron en colaboración con el Liceo Carlos Montané Castro de Quirihue, Región de Ñuble; el Liceo Alejandro Rojas Sierra de Licantén, Región del Maule; el Liceo Técnico Forestal Pehuen, el Liceo Bicentenario Los Sauces y el Liceo Bicentenario de Excelencia Padre Oscar Moser, de la Región de La Araucanía.
Futuro del Liderazgo Femenino en el Sector Forestal
El programa de mentorías «Liderazgo femenino desde la base» representa un paso significativo hacia la inclusión y participación de mujeres en el sector forestal. Las experiencias compartidas y las oportunidades presentadas a las jóvenes estudiantes inspiran a la próxima generación de líderes femeninas en la industria forestal, fomentando un futuro más equitativo y sostenible.
Las mentoras participantes incluyen a Eloíza Rojas, dueña y Gerenta de Terrafina; María Graciela Aguayo, postdoctorada en la Universidad del Biobío; Pilar Ríos, Encargada de Silvicultura en Arauco; Claudia Sangüeza, Investigadora en la Universidad de Talca; Silvia Hormazábal, Jefe de Protección de Incendios y Asuntos Comunitarios en Forestal Comaco; y Paola Arroyo, Investigadora postdoctoral en la Universidad de La Frontera.
